Sens du recrutement Sens de l'attraction Sens du développement Sens de l'orientation Sens pratique

LE SENS DU
RECRUTEMENT

L'équipe de Côté Personnel sait recruter et le fait depuis 1990.

Notre engagement : trouver la bonne personne, dans le bon poste, au bon endroit. Nous mettons à votre disposition une riche banque de candidats continuellement mise à jour, un réseau de contacts développé au fil de nombreuses années, des chasseurs de tête reconnus, une expertise dans des postes les plus spécialisés et exigeants, ainsi que des outils technologiques exclusifs.

TYPES DE MANDATS

Processus complet clé en main.
Accompagnement à l’une ou plusieurs étapes du processus de recrutement, identification de candidats (”sourcing”), entrevues de sélection, animation du comité de sélection, tests de compétences.

POSTES

Cadre
Professionnel
Technique
Vente
Administratif

SECTEURS

Manufacturier
Ingénierie
Technologie
Distribution
Financier
Services
Commerce de détail

LIEUX

Partout dans la province de Québec

LE SENS DE
L'ATTRACTION

Côté Personnel aide les employeurs à attirer et conserver les gens talentueux.

Notre engagement : Donner aux meilleurs le goût de travailler chez vous.

Le défi du recrutement et de la rétention est de plus en plus grand. L’opération séduction se fait aujourd'hui dans les deux sens. L’entreprise doit multiplier les occasions de se faire connaître et de se mettre en valeur auprès des candidats potentiels. Il importe alors de définir son offre comme employeur : valeurs, ambiance et équipe, conditions de travail, possibilités d'avancement, plans de formation, qualité de vie au travail et tout autre élément susceptible d'être attractif.

NOS SERVICES À VOTRE DISPOSITION


Diagnostic des pratiques RH et de l’image perçue
Positionnement de la marque employeur
Stratégie, campagne et outils de recrutement

LE SENS DU
DÉVELOPPEMENT

Côté Personnel offre des outils pour être en harmonie dans un monde en mouvement.

Notre engagement : vous aider à être actif et créatif lorsque les changements sont nécessaires.

L'environnement est en perpétuelle évolution : nouvelles technologies, mobilité du personnel, différences générationnelles, nouvelles façons de faire, etc. Les individus et les organisations doivent vivre et s'adapter à ces transformations successives. Cela peut s'avérer exigeant, à la fois pour l'organisation et pour les personnes qui y travaillent.

NOS SERVICES À VOTRE DISPOSITION


Accueil et intégration
Évaluation de potentiel
Formation et développement des compétences
Développement organisationnel
Climat de travail

LE SENS DE
L'ORIENTATION

Côté Personnel vient en aide aux employés dans les périodes de transition de carrière.

Notre engagement : aider la personne, à la recherche d'un nouveau poste ou d'une nouvelle carrière, à actualiser ses talents et à atteindre ses buts.

Nos services s'adressent à la fois à l'employeur qui veut aider un employé à se trouver un nouvel emploi ou à l'individu qui souhaite se réorienter. Nous offrons un accompagnement complet.

NOS SERVICES À VOTRE DISPOSITION


Connaissance de soi (test psychométrique)
Évaluation des compétences
Positionnement professionnel
Recherche stratégique d'emploi
Préparation aux entrevues
Accompagnement dans la négociation

LE SENS
PRATIQUE

Côté Personnel aide aussi ses clients à se mettre au diapason des nouvelles pratiques dans le monde du travail.

Notre engagement : vous aider à être un employeur d'avant-garde.

Notre société évolue et exige pour l'entreprise de s'adapter régulièrement à de nouvelles législations, normes et tendances. De façon concrète, cela implique alors de revoir les procédures, politiques et manières de faire.

NOS SERVICES À VOTRE DISPOSITION


Développement de politiques de rémunération et d’équité salariale
Programmes de santé et mieux-être au travail
Mesures du climat et de la satisfaction au travail
Conformité à la Loi sur les compétences (Loi du 1%)