Notre expertise inégalée fait toute la différence

Fondatrice de Côté Personnel et cumulant plus de 30 ans d’expérience en recrutement, Suzie est reconnue pour son expertise stratégique, sa fine connaissance du marché et sa capacité à recruter pour des postes de direction ou à fort enjeu.

Diplômée en relations industrielles et membre de l’Ordre des CRHA, elle a accompagné avec succès de nombreuses organisations dans la sélection de leaders clés.

Son approche rigoureuse, confidentielle et personnalisée fait d’elle une alliée de confiance pour les mandats les plus complexes.

Andrée possède 26 années d’expérience en développement organisationnel, dont 15 ans dans des rôles de leadership exécutif stratégique où elle a brillamment navigué dans des environnements en constante évolution. Sa carrière l’a amenée à jouer des rôles clés en démarrage d’entreprise, en gestion de la croissance et développement des compétences. Elle possède une bonne vision stratégique et accompagne efficacement les équipes de direction.

Elle est reconnue pour sa capacité à rassembler les équipes derrière des objectifs communs et à atteindre des résultats optimaux.

Fort de plus de 25 ans comme gestionnaire et chef d’entreprise, Jacques allie une solide formation en informatique et en gestion des ressources humaines à une compréhension fine des enjeux organisationnels.

Spécialiste des postes de direction, il excelle à analyser les besoins d’un client avec précision, à cerner les profils idéaux et à s’appuyer sur des outils avancés d’évaluation, dont les tests psychométriques.

Sa connaissance approfondie des milieux manufacturiers et de la vente en fait un partenaire avisé pour des recrutements stratégiques et ciblés.

Membre de l’Ordre des CPA et diplômé en administration des affaires, Martin cumule plus de 30 ans d’expérience en gestion, dont 10 ans consacrés au recrutement de professionnels en comptabilité et finance

Il possède une connaissance approfondie du milieu financier, doublée d’un réseau de contacts solide et actif, bâti au fil de nombreuses collaborations avec des entreprises en croissance ou en démarrage.

Reconnu pour ses talents de négociateur, il sait concilier les intérêts des employeurs et des candidats pour arriver à des ententes gagnantes et durables.

Forte d’un parcours en sciences politiques et administration des affaires, elle allie rigueur d’analyse et curiosité humaine pour cerner avec justesse les besoins des entreprises et les aspirations des candidats.

Sa fine compréhension des environnements techniques et sa lecture stratégique des profils en font une précieuse alliée dans les mandats complexes, particulièrement dans les secteurs manufacturiers et de l’ingénierie.

Disponible, directe et professionnelle, elle accompagne chaque projet avec structure et engagement, pour des résultats durables.

Avec 20 ans d’expérience en ressources humaines et un diplôme en sciences de l’orientation, Myriam se distingue par une fine connaissance du marché de l’emploi dans Chaudière-Appalaches et le Bas-Saint-Laurent.

Reconnue pour son écoute attentive, son approche personnalisée et son dynamisme contagieux, elle excelle à instaurer des liens de confiance durables, autant avec les employeurs qu’avec les candidats. Sa force : accompagner chaque mandat avec une vision à la fois stratégique et profondément humaine.

Diplômée en comptabilité et membre de l’ordre des CPA, Claudia cumule plusieurs années d’expérience dans des postes de direction stratégique où elle a contribué à la croissance et à la performance d’équipes diversifiées.

Son parcours lui a permis de développer une expertise approfondie du milieu financier, alliant vision tactique et compréhension humaine des enjeux organisationnels. Cette combinaison en fait une alliée de choix dans le recrutement de profils spécialisés et stratégiques.

Reconnue pour son approche structurée et son esprit d’innovation, Claudia mise sur la collaboration et le développement des talents pour générer un impact solide et significatif, tant pour les employeurs que pour les candidats.

Patricia détient une formation universitaire en ressources humaines et en communication, avec une carrière marquée par une expertise approfondie dans le secteur des OBNL. Grâce à sa compréhension fine des structures, de la gouvernance et des défis uniques auxquels ces organisations font face, elle sait parfaitement naviguer dans des environnements complexes et en constante évolution.

Sa polyvalence lui permet de s’adapter à une multitude de situations, et son approche axée sur l’humain lui permet de rapidement instaurer une relation de confiance avec ses clients. Engagée et créative, Patricia se distingue par sa capacité à faciliter les échanges et à trouver des solutions innovantes pour chaque mandat.

Détenant des études en ressources humaines, Julie possède plus de dix ans d’expérience dans des secteurs variés, ce qui lui confère une capacité exceptionnelle à dénicher les talents là où d’autres pourraient passer à côté. Grâce à son intuition affûtée et à sa méthode de recrutement rigoureuse, elle sait identifier rapidement les candidats les plus prometteurs, quels que soient les secteurs d’activités.

Julie excelle dans sa capacité à mettre les gens à l’aise dès les premières interactions, créant ainsi une relation de confiance immédiate avec ses candidats et clients. Son approche personnalisée garantit que chaque talent qu’elle recrute correspond non seulement aux compétences recherchées, mais aussi à la culture de l’entreprise.

Depuis plus de 10 ans, Valérie joue un rôle clé chez Côté Personnel. Son écoute active et son approche humaine font d’elle une alliée précieuse pour bâtir des liens de confiance durables tant avec nos candidats que nos clients. Elle comprend rapidement les besoins et repère avec justesse les profils qui font la différence. Engagée et rigoureuse, elle accompagne les candidats avec authenticité à chaque étape de leur parcours.

Valérie se démarque par son sens de l’organisation et sa capacité à offrir des solutions sur mesure, adaptées aux enjeux de chaque entreprise.

Marie-Pier assure le bon déroulement des opérations quotidiennes avec une organisation rigoureuse et une grande polyvalence. Elle soutient activement l’équipe de recrutement tout en facilitant les interactions avec les candidats et les clients.

Grâce à ses compétences en gestion administrative, en création de contenu et en communication digitale, elle dynamise nos réseaux sociaux et garantit une expérience fluide et professionnelle à tous les intervenants.

Son expertise en gestion d’événements et en animation de communautés fait d’elle un atout précieux pour structurer les processus et maintenir un lien fort avec les talents et les entreprises.

Forte de son expérience en gestion des ressources humaines et en amélioration continue, Carolane est une partenaire de choix pour accompagner les équipes vers le succès. Au cours de son parcours professionnel, elle a occupé des postes de direction RH avant de se spécialiser comme consultante en RH et en développement organisationnel. Elle a évolué dans des environnements variés comme le domaine manufacturier, techno créatif et de la construction. Elle se démarque par sa capacité à bien lire les besoins des organisations, à instaurer des processus structurés et efficaces, ainsi qu’à favoriser le développement de culture d’entreprise saine !

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et forte de plus de 20 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, Jacinthe est une généraliste RH aguerrie, ayant œuvrée au sein d’organisations privées, publiques et à but non lucratif, tant en milieux syndiqués que non syndiqués.

Reconnue pour son écoute exceptionnelle et sa capacité à proposer des solutions sur mesure, Jacinthe se distingue par son professionnalisme et sa facilité à établir la confiance. Généraliste RH expérimentée, elle possède une connaissance approfondie des lois du travail et une aptitude remarquable à s’adapter aux différents contextes et défis organisationnels.